ハローワーク求人の「応募がない」「定着しない」…その悩み、2万円で解決しませんか？
ハローワークに求人を出しても、応募が来ない。やっと採用できても、すぐに辞めてしまう。気がつけば採用にかけた時間とコストが膨大になり、本業に支障をきたしている…。
実は、採用1人のミスマッチで失う真のコストは300万円以上になることをご存知でしょうか？
なぜ中小企業の採用がうまくいかないのか？
多くの中小企業が陥る5つの落とし穴があります：
- 求人票の書き方が「なんとなく」
- 選考プロセスが場当たり的
- 内定者フォローが不十分
- ミスマッチの原因分析ができていない
- 改善のPDCAサイクルが回っていない
中小企業向けハローワーク求人攻略法は、これらの課題を体系的に解決する実践的映像セミナーです。
映像セミナー「中小企業向けハローワーク求人攻略法」
本セミナーは、中小企業の採用課題を根本から解決し、ハローワークを最大限に活用して理想の人材を獲得するための実践的ノウハウを凝縮した映像プログラムです。
第1部: 中小企業の採用現状と課題 ～見えないコストの恐怖と希望の光～
なぜ採用がうまくいかないのか？ 予算不足、競合との差別化、非効率な選考プロセス、ミスマッチによる早期退職、採用ノウハウの継承難といった中小企業が直面する5大課題を徹底分析。さらに、採用にかかる見えないコスト（人的コスト、機会損失、ミスマッチコスト）を可視化し、衝撃のコストシミュレーションを通じて、採用改善の必要性を痛感していただきます。しかし、絶望だけではありません。コスト削減の具体例と改善の方向性を示し、実践的なアクションプランへと繋げます。
第2部: 応募が殺到する！ハローワーク求人票の最適化テクニック
求職者の目に留まり、心を掴む求人票には「型」があります。職種名、仕事内容、必要な経験・知識・技能、勤務時間・休日、特記事項、事業所からのメッセージ、写真掲載まで、各項目の効果的な書き方を具体的に解説。ハローワーク活用の基本戦略と、応募障壁を劇的に下げるテクニック、そして明日から実践できる3つのステップを伝授します。
第3部: ミスマッチを激減させ、定着率を劇的に向上させる選考プロセス設計
「採用してもすぐに辞めてしまう」という悩みを解消するために。効率的な書類選考・面接法から、内定者の心を掴んで離さないフォロー術、そして入社後の定着率を高める具体的な施策まで、ミスマッチを防ぎ、社員が長く活躍してくれるための選考プロセスの秘訣を公開します。
第4部：実践！即効性のある改善アクション ～30日で結果を出す～
知識を得るだけでは終わりません。具体的な30日間即効性改善アクションプランで、セミナーで学んだことを即実践に移し、効果を測定しながら継続的な改善サイクルを確立する方法を徹底指導します。
さらに！すぐに使える付属ツール（全12種）で実践を強力サポート
セミナー内容をすぐに実践に移せるよう、以下の強力なツールキットをご用意しました。
- 職種名に使えるキーワード集
- 仕事内容記入例集（18業種36職種）
- 必要な経験・知識・技能等記入例集
- 求人に関する特記事項欄項目別記入例集
- 事業所からのメッセージ作成テンプレート
- 書類選考3秒チェックシート
- STAR法面接評価シート
- 内定者フォローメール_テンプレート
- 3ヶ月フォローアップ面談シート
- オンボーディング_チェックリスト
- 定性評価・改善記録シート
- 30日間アクションプランチェックシート
この内容で、20,000円は高いでしょうか？
この映像セミナーでお伝えするノウハウや付属ツールの質、そして制作にかかった手間を考えると、通常のセミナー形式であれば5万円以上の価値があると自負しています。しかし、私たちの願いは「日本の中小企業をもっと元気にしたい」という一点に尽きます。
より多くの中小企業の皆様にご活用いただくため、今回は映像セミナーという形態を採用しました。これにより、情報の質は一切落とすことなく、ライブ感や双方向性を省くことで、この価格（20,000円・税込）を実現することができました。
講師紹介
長年、映像教材の企画・制作・販売に携わり、現在はサプリ販売企業で広告物制作を統括し後進の育成にも力を注いでいます。15年にわたる多様な業種向けの経営・技術ノウハウ提供経験と、「伝える・伝わることの大切さ」を追求してきたコピーライティングの技術。これらの経験と知識を、本商品に余すところなく注ぎ込みました。
本映像セミナーが、貴社の採用活動における長年の悩みを解消し、理想の人材獲得、そして事業の成長に貢献できることを確信しています。
もう、採用で悩むのは終わりにしませんか？